[Cet article est aussi publié sur mon blog protections-critiques.org via ce lien]
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RÉSUMÉ : À partir de deux exemples de structurations d’équipes, l’une sur un modèle vertical où le lien entre le cadre hiérarchique et les professionnels est resserré, l’autre défini comme un ensemble fait de professionnels autonomes, cet article propose un examen des circulations d’informations qui s’organisent. On retrouve, dans ces deux cas, une proximité forte entre les acteurs, ce qui amène parfois à produire, de façon formalisée ou implicite, des pratiques organisant ou favorisant des circulations d’informations.
Cet article paru dans la Revue Française de Service Social n°270-3, septembre 2018, pages 50 à 55.
Le 19 avril 2018, une proposition de loi a été déposée au Sénat par Madame Brigitte LHERBIER, Sénatrice, et plusieurs de ses collègues. Elle vise « à obliger toute personne ayant connaissance d'un crime ou de mauvais traitements infligés à un mineur ou à une personne vulnérable à en informer les autorités judiciaires ou administratives ».
Les propos de Laurent Wauquiez lors d’un cours donné à l’Ecole de Management de Lyon ont été enregistrés et diffusés par l’émission Quotidien (TMC) le 16 février. Ils nous apprennent deux choses importantes concernant le secret, deux leçons qui s’appliquent au secret professionnel et que les professionnels peuvent identifier dans leur quotidien.