secret professionnel et travail social

Le secret professionnel est trop souvent abordé sous un angle uniquement juridique, c'est-à-dire via un de ses modes de régulation. Or, ce principe, cette obligation de se taire n'a de réalité sociale observable que dans les pratiques de ceux qui y sont soumis.

Parler du secret professionnel autrement, le penser à partir des dilemmes liés à sa mise en actes par ceux qui y sont soumis : voilà donc l'ambition de cet ouvrage !

RÉSUMÉ : À partir de deux exemples de structurations d’équipes, l’une sur un modèle vertical où le lien entre le cadre hiérarchique et les professionnels est resserré, l’autre défini comme un ensemble fait de professionnels autonomes, cet article propose un examen des circulations d’informations qui s’organisent. On retrouve, dans ces deux cas, une proximité forte entre les acteurs, ce qui amène parfois à produire, de façon formalisée ou implicite, des pratiques organisant ou favorisant des circulations d’informations.

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